公司機關各部室、各工程項目部、子、分公司：

為了進一步推進企業文化建設，提升企業素質和形象，公司決定在全公司范圍內公開征集企業精神宣傳語。現將有關事項通知如下：

一、征集活動的內容要求：

1、企業精神征集的目的。企業精神是企業整體風貌的凝聚，是企業發展的核心動力，這次征集企業精神活動，主要目的是希望通過集思廣益，為淮陰水建的企業精神尋找更精確的語言表達，并給予更具感召力的定位。

2、征集內容的文字要求。在表述語的內涵方面。一是要植根歷史：從歷史積淀中提煉素材，突出反映水建人艱苦奮斗、勇于拼搏的歷史傳統和精神風貌；二是要立足現實：體現我公司行業特點和發展現狀；三是要引領未來：代表當今水建人的共同理想、道德風尚和價值目標。力求文化性和通俗性結合，言簡意賅、通俗易懂，富于個性、生動形象，實事求是、便于記憶、傳播和普及，字數不超過20字。
   3、征集活動的組織安排。采取以公司現有編制單位集中采集的方式，可以集體或個人名義提煉推薦自己認為合適的表述語，請各部門、項目部、子、分公司做好組織采集工作。
   4、本次征集活動設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，分別給以相應的物質獎勵。
   二、征集活動的時間安排

1、公開征集階段：2015年12月24日—12月31日

3、審核篩選階段：2016年1月1日—1月6日

4、確定發布階段：2016年1月7日—1月10日

三、征集活動的組織機構

為了加強征集工作的組織領導，公司成立征集企業精神工作領導小組。

組  長：張永玉

副組長：田克平

成  員：高尚俊、韓先亮、李延安、徐向峰、

        王鳳德、劉  健、周  杰、周殿美、

        陳  龍、尚超軍、王樂東

征集活動辦公機構設在綜合部，聯系人：馬進進（QQ:573213648）

四、有關征集工作的幾點要求

1、高度重視，加強領導。企業精神征集活動是一項嚴肅的工作，各單位一定要認真對待，精心組織，要在規定時間內集中開展討論活動。

2、廣泛發動，全員參與。綜合部要把征集企業精神活動的詳情傳達到每個單位、每個員工，并通過網站、QQ群等形式大力宣傳，各單位要保證參與征集活動人數達到80%以上。

特此通知。

                         　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 江蘇淮陰水利建設有限公司

     　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年12月24日